1.過(guò)渡性養(yǎng)老金：
過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資× 按11%比例（2006年1月1日后事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的職工按8%）建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1.3%
在計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)：實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前職工從事特殊工種的工作年限可以折算工齡，但折算的年限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年，折算工齡作為計(jì)算過(guò)度性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)年限。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算方法：
先用本人退休當(dāng)年、前一年、前二年至繳費(fèi)起始年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費(fèi)起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年指數(shù)，將歷年指數(shù)和相加除以本人實(shí)際繳費(fèi)年限，得出平均指數(shù)，再乘以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資。
計(jì)算公式：
S過(guò)=C1/12（X0/C1+X1/C2+X2/C3+...+Xn-1/Cn）÷n
式中：
S過(guò)：為計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資；
X0、X1、X2...Xn-1：為職工退休當(dāng)年、前一年、前二年...前n-1年的本人繳費(fèi)工資；
C1、C2、C3...Cn：為職工退休前一年、前二年、前三年...前n年當(dāng)年全省在崗職工平均工資；
N：為參保人員本人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
2.調(diào)節(jié)金：
2006年調(diào)節(jié)金為96元，2007年為72元，2008年為48元，2009年為24元，2010年以后（含2010年）取消調(diào)節(jié)金。
并政發(fā)【2007】28號(hào)文件實(shí)施后達(dá)到退休年齡但繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，按累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。其中本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法計(jì)算。